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黨群工作


				
202022.06

“四色”教育,“思廉”筑路

來源單位:電務公司 作者:榮君豪、蔡波

2022年來,南京工程項目黨支部以“紅、綠、金、橙”四色教育為載體,扎實推進黨風廉政建設,增強黨員干部和全體職工的防腐“免疫力”,筑牢思想“防腐墻”。

“紅色教育”筑牢廉政根基。黨支部利用三會一課學習“第一主題”和廉潔相關理論知識,多樣化開展黨史學習,從而激發黨員干部的愛國情懷和黨性意識,堅定理想信念,強化思想防線,筑牢廉政根基。

“綠色教育”吹出尚廉之風。黨支部兩周一次組織開展一次“五分鐘講廉潔”活動,要求每一位黨員干部、部門負責人、作業隊負責人輪流上臺以自身崗位來講廉潔;利用“寧風清流”微信公眾號,兩周一期,發布廉政理論知識和典型案列,引導全體職工接受日常性廉政文化的熏陶和洗禮,形成一個學廉、知廉、思廉的濃厚氛圍。

“金色教育”發揮引領作用。黨支部每一個月用微信公眾號推送一名優秀黨員干部,以優秀的黨員干部的先進事跡,做引領作用;在項目部會議室設置優秀黨員干部榮譽墻,在項目部最顯眼的位置設立黨員先鋒崗,充分發揮身邊優秀榜樣人物的示范作業,使全體職工學有榜樣、做有標桿,營造一個良好的倡廉氛圍。

“橙色教育”緊繃守紀之弦。黨支部每季度道德講堂活動中,以親情助廉,通過家人的句句叮囑,幫助職工增強腐敗“免疫力”,組織全體職工兩周一次觀看反腐倡廉教育片,集中學習典型案例,對發生在身邊的典型案例進行深刻剖析,使黨員領導干部清楚地認識到“貪戀一瞬間,榮辱兩重天”,讓黨員干部時刻繃緊廉政弦、守好第一關。

圖:五分鐘講廉潔

圖1:五分鐘講廉潔.JPG

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